خوشه سار بومی چیست؟
ما به خانه بازگشته ایم
و اهل سرزمین خود شده ایم زیرا که آرامش در بازگشت به خانه است و می
خواهیم تا این حس غریب را منتقل کنیم.
سالهاست که به ارزش زیستن سازگار پی برده ایم، تجربه کرده ایم و همدیگر را یافته
ایم. گرایش به طبیعت، ساده زیستن و ارج نهادن به میراث های بومی ارزش های زندگی
سازگار را به ما آموخت.
·
طی سالها به گونه های مختلف با هم آشنا شده و ارتباط دارند.
·
آنها ارزشهاي ميراث فرهنگي و زندگي بومي را فراتر از گفتار و نوشتار و هنر، کم و
بيش در رفتار و زندگيشان وارد کردهاند؛ مانند محل زندگي، پوشش، خوراک، شغل،
موسيقي و …
·
آنها به شکل ارگانيک تشکيل يک شبکه بومي را دادهاند، با يکديگر دوستي و همکاري
دارند، تجاربشان را درميان ميگذارند و معرف يکديگرند.
·
آنها کم و بيش نسبت به اتفاقاتي که در حوزه ميراث فرهنگي و طبيعي کشور ميافتد
حساساند و در حد توان براي بهبود آن ياوري ميکنند.
·
تقريبا تمام اين افراد در مراحل طراحي، تهيه مصالح و اجراي فضاي معماري مورد نظرشان
عملا وارد شدند و مهارت و دانش کسب کردند. همين موضوع کم و بيش نسبت به تهيه پوشاک
و طبعاً خوراکشان نيز دخيل بوده است.
و در یک کلام، زندگی مفید نزدیک به
طبیعت در بافت های قدیمی شهری و روستایی را انتخاب کرده و به دور از ساختار
بروکراسی و اداری رایج کشور، ارزش های میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری را در
حوزه فعالیت خود زنده نگه می دارند.
شاید بتوان در مورد ایشان وجوه مشترک زیر را برشمرد:
·
انتخاب خانهای بومی، مرمت و سکونت در آن
·
استفاده از معماری داخلی ساده محلی
·
پذیرایی با غذای اصیل بومی
·
درگیر کردن ساکنین محلی در فعالیتهای خود
·
احترام به فرهنگ و آیین های مردم بومی
·
معرفی هنرها و صنایع خاص منطقه
·
معرفی موسیقی ایرانی، عرفانی و تلفیق آن با موسیقی جهان
شاید بتوان گفت عوامل زیر در رونق آن میتوانند نقش داشته باشند:
·
شیوه برخورد ایشان با گردشگران که همچون مهمان عزیزی درخانه خود بوده است
·
توصیفات دهان به دهان مهمانان از کیفیت ارایه خدمات که بازتاب عشق و علاقه این
خانواده است.
·
دعوت از سرپرستان دفاتر مسافرتی و تور گردانان داخلی و خارجی
·
ایجاد سایت اینترنت
·
همکاری تهیه فیلمهای مستند
·
مصاحبه با شبکههای تلویزیونی داخلی و خارجی
·
شرکت در همایشها، جشنوارهها و مراسم داخلی و خارجی
·
معرفی در نشریات ایرانی و خارجی
تحلیل خوشه سار بومی
·
رشد تدریجی
·
تواناییهای چند وجهی
·
ساختار مدیریت ارگانیک ( فصل مشترکها)
·
حضور و زندگی مدیر در محل
·
اشتراکات و تنوع روشها
·
رشتههای گوناگون کاری
·
اهلیت و موفقیت
·
تبلیغ دهان به دهان (تازگی و استاندارد نبودن)
·
اتکا به باور
·
گسترش و الگوپذیری
·
عشق و مهمان نوازی
·
آگاهی و شناخت بوم
·
کارآمدی کمکهای کوچک
|